各位领导、各系（中心、办公室）：

为确保疫情防控和学院工作有序开展，根据公司党委《关于深化“千人访谈”制度、建立常态化机制的通知》和《关于做好疫情防控期间“千人访谈”的通知》精神，bat365正版唯一官网现就开展疫情防控期间学院“千人访谈”有关工作通知如下：

一、访谈思路

1.加强领导、统筹规划。公司党委精心谋划、认真实施，把“千人访谈”制度列入学院重要议事日程，每学期初制定“千人访谈”计划任务，学期末公布访谈成果清单。

2．全员参与、共同推进。建立健全“千人访谈”工作机制，形成全员参与、共同推进的工作格局。（具体谈话分工清单见附件1）

3.强化考核、落实责任。“千人访谈”制度是基层党组织抓党建考核内容，与各级干部和教职工年终考核有机结合起来，推动“千人访谈”落在实处。

二、访谈内容

以前期确定的“听民意、摸实情、出实招、破难题”为基础，聚焦师生思想政治针对性与实效性问题、影响学校和学院事业发展的瓶颈性与现实性问题、学校和学院重大决策部署的精准性与群众性问题。访谈内容记录于“千人访谈”记录本。

各位访谈人可以自己设定主题（主题不限）。在本次教师访谈中，亦可围绕个人教学科研进展、“三全育人”建设思路、“课程思政”推进计划、劳动课程建设等。在员工访谈中，各辅导员要细化分工，深入员工课堂、宿舍、食堂、运动场，访谈内容可围绕员工在线学习的困惑、返校后的心理变化、在校生活情况、职业规划等内容展开。

三、访谈方式

在不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和直奔基层、直插现场的“四不两直”调研方式上，强化问题导向，明确访谈目的，统筹交流座谈、个别访谈、问卷调查等方式方法，既兼顾全面，也突出重点，破解交流访谈不深入问题，实现访谈方式全天候。

四、时间安排

本学期访谈时间截止时间为2020年7月1日，届时请上交“千人访谈”记录本和谈话总结。谈话总结发送至邮箱：zxq@njtech.edu.cn，字数控制在1000字左右，总结内容包括：访谈进展及开展情况、访谈收获、需要反映的问题等。7月上旬召开“千人访谈”座谈会，七月中旬向公司党委递交学院“千人访谈”总结报告。

附件：1.“千人访谈”谈话任务清单

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二零二零年六月三日